Destacado posicionamiento laboral de egresados de Unicaribe

 

Voces Universitarias | Por Ilse Mandujano*

En el Estudio de Seguimiento de Egresados y Opinión de Empleadores que realizó la Universidad del Caribe en el año 2020, se obtuvo información importante sobre la imagen que tienen los egresados de esta institución en las organizaciones donde se encuentran laborando.

Los resultados del Estudio dejan ver que en el reclutamiento y selección de talento humano, es muy valorado el hecho de que los aspirantes cuenten con un título profesional, así como con experiencia laboral. El estudio mostró que uno de los instrumentos de selección de capital humano que las organizaciones consideran de mayor relevancia es la entrevista de trabajo, así como las pruebas de conocimientos y los exámenes psicométricos.

Algunos de los aspectos más decisivos para la contratación de personal que mencionaron las organizaciones participantes son: la formación académica de calidad, el uso de plataformas digitales y las herramientas de Office, las habilidades de negociación y comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la asertividad en la toma de decisiones, las habilidades gerenciales, de administración y planeación estratégica, el liderazgo, la gestión de calidad, la solución de conflictos, el trabajo en equipo, la disponibilidad y el manejo de herramientas para la mejora continua y la actualización profesional.

Por otra parte, un alto porcentaje de las organizaciones participantes en la encuesta indicaron que los medios que utilizan con mayor frecuencia para la atracción de talento son el reclutamiento interno, la bolsa de trabajo de las Universidades, los egresados que realizaron sus prácticas profesionales en la empresa, las recomendaciones personales, las plataformas de empleo y las redes sociales.

En cuanto a los egresados de las ingenierías de la Universidad del Caribe, el 94% de las empresas e instituciones participantes, se expresó muy positivamente sobre de la formación académica con que cuentan dichos egresados, principalmente por su capacidad de identificar, formular y resolver problemas de ingeniería, su capacidad de aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resultan en proyectos específicos, la capacidad de análisis e interpretación de datos que se utilizan para establecer conclusiones en el ámbito de la ingeniería, la efectividad de su comunicación, su responsabilidad, ética y profesionalismo, su disponibilidad para formación continua y sus habilidades para trabajar en equipo.

Respecto a los empleadores que tienen contratados egresados de las licenciaturas de la Universidad del Caribe, el 99% de las organizaciones participantes manifestaron su satisfacción con la formación académica de dichos egresados, destacando los conocimientos técnicos de su  especialidad, su creatividad e innovación, su dominio del idioma inglés, su capacidad de análisis, su pensamiento lógico matemático y su habilidad para utilizar la metodología de la investigación científica en la solución de problemas, su habilidad para tomar decisiones, sus habilidades comunicativas, su liderazgo, su manejo de las tecnologías de información, su compromiso con la sustentabilidad, su sentido ético, social, humanístico y nacionalista, su proactividad, su habilidad para la mejora continua y la actualización profesional.

*Jefa del Depto. Prácticas Profesionales, Universidad del Caribe.

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